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Detalle libro
Comportamiento humano en el trabajo John W. Newstrom
Idioma: Español Detalles de publicación: México, D.F. McGraw-Hill 2011Edición: Segunda edición en españolDescripción: xx, 547 páginas ilustracionesISBN:- 9786071506139
- 21 658.3 N49 / 2011
Contenidos:
La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo -- Facultamiento y participación -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Comportamiento organizacional en distintas culturas.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Campus Chiclayo Sala General | 1 | 658.3 / N49 / 2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 740000014958 | |
| Libro | Lima SJL Sala General | 1 | 658.3 / N49 / 2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 136000011446 | |
| Libro | Lima SJL Sala General | 0 | 658.3 / N49 / 2011 / ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 136000011453 | |
| Libro | Lima SJL Sala General | 0 | 658.3 / N49 / 2011 / ej.3 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 136000011460 |
La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo -- Facultamiento y participación -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Comportamiento organizacional en distintas culturas.
