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Detalle libro
Administración un enfoque basado en competencias Don, Hellriegel
Idioma: Español Detalles de publicación: México D.F. Cengage 2010Edición: Onceava ediciónDescripción: 627 páginas . Ilustraciones, 27 centímetrosISBN:- 9789708300674
- 21 658.4 H37 2010
Contenidos:
Panorama de la administración -- Desarrollo de las competencias gerenciales -- Enseñanza de la historia del pensamiento administrativo -- La administración en entornos turbulentos -- Planeación y control -- Formulación de planes estrategias -- Toma de decisiones -- Auxiliares para la planeación y las decisiones -- El control organizacional -- Diseño organizacional -- Dirección del cambio organizacional y la innovación -- Liderazgo -- Motivación de los empleados -- Dinámica del liderazgo -- Trabajo en equipo -- Cultura organizacional y diversidad cultural
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libro | Postgrado Sala General | 658.4 H37 2010 / (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 10000002952 | ||
| Libro | Postgrado Sala General | 658.4 H37 2010 / (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 10000002953 | |
| Libro | Postgrado Sala General | 658.4 H37 2010 / (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | 10000002494 | |
| Libro | Postgrado Sala General | 658.4 H37 2010 / (Navegar estantería(Abre debajo)) | 4 | Disponible | 10000002954 | |
| Libro | Postgrado Sala General | 658.4 H37 2010 / (Navegar estantería(Abre debajo)) | 5 | Prestado | 18/03/2020 | 10000002493 |
Panorama de la administración -- Desarrollo de las competencias gerenciales -- Enseñanza de la historia del pensamiento administrativo -- La administración en entornos turbulentos -- Planeación y control -- Formulación de planes estrategias -- Toma de decisiones -- Auxiliares para la planeación y las decisiones -- El control organizacional -- Diseño organizacional -- Dirección del cambio organizacional y la innovación -- Liderazgo -- Motivación de los empleados -- Dinámica del liderazgo -- Trabajo en equipo -- Cultura organizacional y diversidad cultural
