Detalle libro
Desarrollo organizacional aportaciones de la ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización Wendell L. French, Cecil H. Bell
Idioma: Español Detalles de publicación: México, D. F. Prentice Hall 1996Descripción: 375 páginasISBN:- 968880584X
- 21 658.406
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libro | Centro-Torre Pacífico Sala General | 1 | 658.406 / F83 / 1996 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 100000064658 | |
| Libro | Centro-Torre Pacífico Sala General | 0 | 658.406 / F83 / 1996 / ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 100000064641 |
El campo del desarrollo organizacional -- Definiciones del desarrollo organizacional -- Historia del desarrollo organizacional -- Valores, hipótesis y creencias del DO -- Fundamentos del desarrollo organizacional -- Administración del proceso del DO -- Investigación-acción y desarrollo organizacional -- Intervenciones del DO, perspectiva general -- Intervenciones de equipo -- Intervenciones conciliatorias intergrupo y de terceras partes -- Intervenciones globales -- Intervenciones estructurales -- Experiencias de enfrentamiento -- Relaciones entre consultor y cliente -- Ramificaciones del sistema -- Poder, política y desarrollo organizacional -- Investigación sobre el desarrollo organizacional -- El futuro y el DO.
