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Gestión de recursos humanos Luis R., Gómez-Mejía, David B., Balkin, Robert L., Cardy

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Detalles de publicación: Madrid Pearson Prentice Hall 2008Edición: Quinta ediciónDescripción: 777 páginas diagramas 25 centímetrosISBN:
  • 9788483224021
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658.3 G63 2008
Contenidos:
Cómo responder a los retos presentes y futuros de los RRHH -- Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo -- Igualdad de oportunidades y entorno legal -- Gestión de la diversidad -- Reclutamiento y selección de empleados -- Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa -- Evaluación y gestión del desempeño -- Formación de los trabajadores -- Desarrollo de la carrera profesional -- Gestión de la retribución – Premiar al desempeño -- Diseño y administración de las prestaciones sociales -- Gestión de las relaciones internas -- Respeto de los derechos de los empleados y gestión de las disciplina -- Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores -- Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo -- Las exigencias de la gestión internacional de los RRHH.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Centro-Torre Arequipa Sala General 1 658.3 / M63 / 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 100000033982
Libro Postgrado Sala General 0 658.3 M63 2008 / (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 10000015364
Libro Postgrado Sala General 0 658.3 M63 2008 / ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 10000015365
Libro Postgrado Sala General 0 658.3 M63 2008 / ej.3 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 10000015366
Libro Postgrado Sala General 0 658.3 M63 2008 / ej.4 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 10000015367
Libro Postgrado Sala General 0 658.3 M63 2008 / ej.5 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 10000015368

Cómo responder a los retos presentes y futuros de los RRHH -- Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo -- Igualdad de oportunidades y entorno legal -- Gestión de la diversidad -- Reclutamiento y selección de empleados -- Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa -- Evaluación y gestión del desempeño -- Formación de los trabajadores -- Desarrollo de la carrera profesional -- Gestión de la retribución – Premiar al desempeño -- Diseño y administración de las prestaciones sociales -- Gestión de las relaciones internas -- Respeto de los derechos de los empleados y gestión de las disciplina -- Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores -- Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo -- Las exigencias de la gestión internacional de los RRHH.

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