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Comportamiento organizacional gestión de personas y organizaciones Ricky W. Griffin, Gregory Moorhead

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Detalles de publicación: México Cengage Learning 2010Edición: Novena ediciónDescripción: 581 páginas : Gráficos, 27 centímetrosISBN:
  • 9786074812701
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658.3 G81 2010
Contenidos:
Introducción al comportamiento organizacional --- Panorama del comportamiento organizacional -- El entorno cambiante en las organizaciones -- Procesos individuales e las organizaciones --- Las bases del comportamiento organizacional – La motivación en las organizaciones s—Motivar el desempeño de los empleados por medio de recompensas -- Manejo de estrés y balance entre el trabajo y la vida personal -- Toma de decisiones y solución de problemas -- Procesos interpersonales en las organizaciones -- Bases del comportamiento interpersonal y grupal – Uso de equipos en las organizaciones -- Comunicación en las organizaciones -- Modelos tradicionales para entender el liderazgo -- Procesos y características organizacionales
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Postgrado Sala General 658.3 G81 2010 / (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 10000002211
Libro Postgrado Sala General 658.3 G81 2010 / (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 10000002212
Libro Postgrado Sala General 658.3 G81 2010 / (Navegar estantería(Abre debajo)) 3 Disponible 10000002214
Libro Postgrado Sala General 658.3 G81 2010 / (Navegar estantería(Abre debajo)) 5 Disponible 1000000022162

Introducción al comportamiento organizacional --- Panorama del comportamiento organizacional -- El entorno cambiante en las organizaciones -- Procesos individuales e las organizaciones --- Las bases del comportamiento organizacional – La motivación en las organizaciones s—Motivar el desempeño de los empleados por medio de recompensas -- Manejo de estrés y balance entre el trabajo y la vida personal -- Toma de decisiones y solución de problemas -- Procesos interpersonales en las organizaciones -- Bases del comportamiento interpersonal y grupal – Uso de equipos en las organizaciones -- Comunicación en las organizaciones -- Modelos tradicionales para entender el liderazgo -- Procesos y características organizacionales

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