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Comportamiento organizacional Fred Luthans
Idioma: Español Detalles de publicación: México McGraw Hill Interamericana 2008Edición: Undécima ediciónDescripción: 591 páginas: 26 centímetrosISBN:- 9789701065136
- 21 658.3 L99 2008
Contenidos:
Contexto ambiental y organizacional -- Introducción al comportamiento organizacional -- Contexto ambiental: tecnología de la información, globalización, diversidad y ética -- Contexto organizacional: diseño y cultura -- Contexto organizacional: sistema de recompensa -- Procesos cognitivos del comportamiento organizacional -- Personalidad y actitudes -- Necesidades y procesos motivacionales – Comportamiento organizacional positivo – Dinámica del comportamiento organizacional -- Tensión y conflicto -- Poder y política -- Grupos y equipos -- Administración y liderazgo del alto desempeño
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libro | Postgrado Sala General | 658.3 L99 2008 / (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 1000000021691 | ||
| Libro | Postgrado Sala General | 658.3 L99 2008 / (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 10000002172 | |
| Libro | Postgrado Sala General | 658.3 L99 2008 / (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | 10000002171 | |
| Libro | Postgrado Sala General | 658.3 L99 2008 / (Navegar estantería(Abre debajo)) | 4 | Disponible | 10000002174 | |
| Libro | Postgrado Sala General | 658.3 L99 2008 / (Navegar estantería(Abre debajo)) | 5 | Disponible | 10000002173 |
Contexto ambiental y organizacional -- Introducción al comportamiento organizacional -- Contexto ambiental: tecnología de la información, globalización, diversidad y ética -- Contexto organizacional: diseño y cultura -- Contexto organizacional: sistema de recompensa -- Procesos cognitivos del comportamiento organizacional -- Personalidad y actitudes -- Necesidades y procesos motivacionales – Comportamiento organizacional positivo – Dinámica del comportamiento organizacional -- Tensión y conflicto -- Poder y política -- Grupos y equipos -- Administración y liderazgo del alto desempeño
