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Organizaciones comportamiento, estructura y procesos James L. Gibson, John M. Ivancevich, James H. Donnelly, Jr., Robert Konopaske

Por: Colaborador(es): Detalles de publicación: México D.F. McGraw-Hill Interamericana 2013Descripción: xix, 569 páginasISBN:
  • 9789701056191
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658.4 G43 2013
Contenidos:
Parte uno. Introducción :Estudio de las organizaciones -- Cultura organizacional -- Globalización
Parte dos. Comportamiento de las organizaciones : el individuo :Comportamiento individual y diferencias -- Motivación : antecedentes y teorías -- Motivación : aplicaciones organizacionales -- Estrés en el lugar de trabajo : temas y administración
Parte tres. Comportamiento dentro de las organizaciones : grupos e influencia interpersonalComportamiento de grupos y equipos -- Conflicto y negociación -- Poder y política -- Liderazgo : fundamentos -- Liderzgo : conceptos emergentes y cambio
Parte cuatro. Estructura y diseño de las organizaciones :Diseño del puesto -- Estructura organizacional
Parte cinco. Los procesos de las organizaciones :Administración de los procesos de comunicación -- Toma de decisiones -- Administración el cambio y el aprendizaje organizacional
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Centro-Torre Arequipa 1 658.4 / G43 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 100000033647

Traducida de la décimo tercera edición en inglés.

Parte uno. Introducción :Estudio de las organizaciones -- Cultura organizacional -- Globalización

Parte dos. Comportamiento de las organizaciones : el individuo :Comportamiento individual y diferencias -- Motivación : antecedentes y teorías -- Motivación : aplicaciones organizacionales -- Estrés en el lugar de trabajo : temas y administración

Parte tres. Comportamiento dentro de las organizaciones : grupos e influencia interpersonalComportamiento de grupos y equipos -- Conflicto y negociación -- Poder y política -- Liderazgo : fundamentos -- Liderzgo : conceptos emergentes y cambio

Parte cuatro. Estructura y diseño de las organizaciones :Diseño del puesto -- Estructura organizacional

Parte cinco. Los procesos de las organizaciones :Administración de los procesos de comunicación -- Toma de decisiones -- Administración el cambio y el aprendizaje organizacional

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