Desarrollo organizacional principios y aplicaciones
Guízar Montúfar, Rafael
Desarrollo organizacional principios y aplicaciones Rafael Guízar Montufár - Cuarta edición - México, D. F. McGraw-Hill 2013 - xiii, 360 páginas
Sección I: Fundamentos del desarrollo organizacional. -- Introducción general al desarrollo organizacional. -- Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en Mexico y latinoamérica. -- La naturaleza del cambio planeado. -- Sección II: Procesos del desarrollo organizacional. -- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico. -- Instrumentos para recopilar información. -- La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional -- Sección III: Intervenciones en procesos humanos. -- Sección IV: Intervenciones tecnoestructurales. -- Enfoques de calidad de vida en el trabajo. -- Sección V: Intervenciones de administración de recursos humanos.Instalación de objetivos y metas. -- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera. -- Administración del estrés. -- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporative. -- Sección VI: Intervenciones estratégicas. -- Administración del cambio estratégico. -- Sección VII: Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras. -- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor.
9786071509321
Cambio organizacional
658.406 / G91 / 2013
Desarrollo organizacional principios y aplicaciones Rafael Guízar Montufár - Cuarta edición - México, D. F. McGraw-Hill 2013 - xiii, 360 páginas
Sección I: Fundamentos del desarrollo organizacional. -- Introducción general al desarrollo organizacional. -- Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en Mexico y latinoamérica. -- La naturaleza del cambio planeado. -- Sección II: Procesos del desarrollo organizacional. -- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico. -- Instrumentos para recopilar información. -- La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional -- Sección III: Intervenciones en procesos humanos. -- Sección IV: Intervenciones tecnoestructurales. -- Enfoques de calidad de vida en el trabajo. -- Sección V: Intervenciones de administración de recursos humanos.Instalación de objetivos y metas. -- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera. -- Administración del estrés. -- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporative. -- Sección VI: Intervenciones estratégicas. -- Administración del cambio estratégico. -- Sección VII: Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras. -- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor.
9786071509321
Cambio organizacional
658.406 / G91 / 2013
