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Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias. Casos Martha Alles
Detalles de publicación: Buenos Aires Granica 2000Edición: Tercera ediciónDescripción: 174 páginasISBN:- 9506413169
- 21 658.3
Contenidos:
Introducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Atracción de los mejores candidatos -- Entrevistas y evaluaciones -- Incorporación de candidatos -- Un plan de jóvenes profesionales -- Análisis y descripción de puestos -- Capacitación y entrenamiento -- Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo -- Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- Remuneraciones y beneficios - El fin de la relación laboral.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libro | Centro-Torre Pacífico Sala General | 1 | 658.3 / A43C (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 100000063057 |
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| 658.3 / W47 / 1995 Administración de personal y recursos humanos | 658.3 / W47A / 2014 Administración de recursos humanos : gestión del capital humano / | 658.3 / A43 / 2004 Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias | 658.3 / A43C Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias. Casos | 658.3 / A43C / 2006 Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias. Casos | 658.3 / B36 Sicología del personal en la industria y los negocios / | 658.3 / B69 / 2001 Administración de recursos humanos |
Introducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Atracción de los mejores candidatos -- Entrevistas y evaluaciones -- Incorporación de candidatos -- Un plan de jóvenes profesionales -- Análisis y descripción de puestos -- Capacitación y entrenamiento -- Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo -- Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- Remuneraciones y beneficios - El fin de la relación laboral.
