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Indicadores y mediciones aplicados a la gestión de personas un análisis desde diversas perspectivas Enrique Louffat, editor.

Colaborador(es): Detalles de publicación: Lima Pearson Educación 2018Descripción: 599 páginasISBN:
  • 9786073243230
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658.3 I
Contenidos:
Gestión integrada de personas basada en competencias e indicadores -- Medición de los procesos de gestión de personas – Propuestas de organigramas de procesos en contexto de redes organizacionales internas y/o externas – Indicadores para gestión del desempeño de personas mediante el alineamiento a los procesos y a la estrategia – Indicadores y métodos de psicología organizacional para la gestión de personas – Puentes posibles: ¿Cómo ayudan los métodos sociológicos a mejorar la gestión de personas? -- Retención del talento humano – Indicadores de remuneraciones financieras y emocionales en la gestión de personas – Retorno sobre la inversión (ROI) aplicado a la gestión de personas – Sobrecostos laborales en Perú -- El uso de la estadística multivariada en el desarrollo de indicadores del área de recursos humanos.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Ate Sala General 1 658.3 / I (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 1030000020301
Libro Campus Arequipa Sala General 1 658.3 / I (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 540000050549
Libro Lima Sur Sala General 1 658.3 / I (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 1420000035038

Gestión integrada de personas basada en competencias e indicadores -- Medición de los procesos de gestión de personas – Propuestas de organigramas de procesos en contexto de redes organizacionales internas y/o externas – Indicadores para gestión del desempeño de personas mediante el alineamiento a los procesos y a la estrategia – Indicadores y métodos de psicología organizacional para la gestión de personas – Puentes posibles: ¿Cómo ayudan los métodos sociológicos a mejorar la gestión de personas? -- Retención del talento humano – Indicadores de remuneraciones financieras y emocionales en la gestión de personas – Retorno sobre la inversión (ROI) aplicado a la gestión de personas – Sobrecostos laborales en Perú -- El uso de la estadística multivariada en el desarrollo de indicadores del área de recursos humanos.

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