Detalle libro
Indicadores y mediciones aplicados a la gestión de personas un análisis desde diversas perspectivas Enrique Louffat, editor.
Detalles de publicación: Lima Pearson Educación 2018Descripción: 599 páginasISBN:- 9786073243230
- 21 658.3 I
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libro | Campus Arequipa Sala General | 1 | 658.3 / I (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 540000050549 | |
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| 658.3 / C548G / 2009 Gestión del talento humano | 658.3 / F81 Comportamiento organizacional enfoque para América Latina | 658.3 / H37 / 2009 Comportamiento organizacional | 658.3 / I Indicadores y mediciones aplicados a la gestión de personas un análisis desde diversas perspectivas | 658.3 / L92 Administración de equipos humanos | 658.3 / M84 / 2010 Administración de recursos humanos | 658.3 / N38 / 2013 CORG comportamiento organizacional |
Gestión integrada de personas basada en competencias e indicadores -- Medición de los procesos de gestión de personas – Propuestas de organigramas de procesos en contexto de redes organizacionales internas y/o externas – Indicadores para gestión del desempeño de personas mediante el alineamiento a los procesos y a la estrategia – Indicadores y métodos de psicología organizacional para la gestión de personas – Puentes posibles: ¿Cómo ayudan los métodos sociológicos a mejorar la gestión de personas? -- Retención del talento humano – Indicadores de remuneraciones financieras y emocionales en la gestión de personas – Retorno sobre la inversión (ROI) aplicado a la gestión de personas – Sobrecostos laborales en Perú -- El uso de la estadística multivariada en el desarrollo de indicadores del área de recursos humanos.
