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Administración contemporánea Gareth R. Jones, Jennifer M. George

Por: Colaborador(es): Detalles de publicación: México, D.F. McGraw-Hill 2014Edición: Tercera ediciónDescripción: xxiv, 680 páginasISBN:
  • 9781456223854
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658
Contenidos:
Los gerentes y la administración -- La evolución del pensamiento administrativo -- El gerente como persona: valores, actitudes, emociones y cultura -- Ética y responsabilidad social -- Administración de empleados diversos en un entorno multicultural -- Cómo administrar en el entorno global -- Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor -- El gerente como planificador y estratega -- Administración de la cadena de valor: estrategias funcionales para lograr una ventaja competitiva -- Administración de la estructura y la cultura organizacionales -- Gestión de talento humano -- Motivación y desempeño -- Liderazgo -- Grupos y equipos eficaces -- Promover la comunicación eficaz -- Manejo de conflictos, políticas y negociaciones -- Uso de tecnología de la información avanzada para mejorar el desempeño.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Centro-Torre Pacífico Sala General 1 658 / J72 / 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 100000087381

Notas: traducido de la octava edición en inglés.

Los gerentes y la administración -- La evolución del pensamiento administrativo -- El gerente como persona: valores, actitudes, emociones y cultura -- Ética y responsabilidad social -- Administración de empleados diversos en un entorno multicultural -- Cómo administrar en el entorno global -- Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor -- El gerente como planificador y estratega -- Administración de la cadena de valor: estrategias funcionales para lograr una ventaja competitiva -- Administración de la estructura y la cultura organizacionales -- Gestión de talento humano -- Motivación y desempeño -- Liderazgo -- Grupos y equipos eficaces -- Promover la comunicación eficaz -- Manejo de conflictos, políticas y negociaciones -- Uso de tecnología de la información avanzada para mejorar el desempeño.

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