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Comportamiento organizacional Don Hellriegel, John W. Slocum, Jr., Richard W. Woodman

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Detalles de publicación: México D.F. International Thomson 1999Descripción: 635, [49] páginasISBN:
  • 9687529644
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658.3
Contenidos:
Introducción al comportamiento organizacional -- Personalidad y actitudes -- Percepción y atribución -- Aprendizaje y reforzamiento -- Motivación en el ambiente de trabajo -- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- Estrés en el trabajo -- Comportamiento de grupo y de equipo -- Poder y comportamiento político -- Liderazgo: fundamentos -- Liderazgo: desarrollos contemporáneos -- Conflicto y negociación -- Comunicación interpersonal -- Toma de decisiones en las organizaciones -- Diseño del puesto -- Diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional -- Herramientas y técnicas para estudiar el comportamiento organizacional.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Centro-Torre Pacífico Sala General 1 658.3 / H37 / 1999 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 100000063231

Notas :traducido de la octava edición en inglés.

Introducción al comportamiento organizacional -- Personalidad y actitudes -- Percepción y atribución -- Aprendizaje y reforzamiento -- Motivación en el ambiente de trabajo -- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- Estrés en el trabajo -- Comportamiento de grupo y de equipo -- Poder y comportamiento político -- Liderazgo: fundamentos -- Liderazgo: desarrollos contemporáneos -- Conflicto y negociación -- Comunicación interpersonal -- Toma de decisiones en las organizaciones -- Diseño del puesto -- Diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional -- Herramientas y técnicas para estudiar el comportamiento organizacional.

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